Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 107.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Für den Aufbau unseres Geschäftsfelds Autonomes Fahren suchen wir für die Standorte Berlin und München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in (m/w/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses.

HR Manager*in / Personalreferent:in (w/m/d)

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau der neuen Gesellschaft sowie bei der Etablierung funktionierender HR-Abläufe und -Strukturen im Arbeitsalltag
• Sparringspartner für Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
• Übernahme der vollständigen Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten,
• Ausstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
• Enge Zusammenarbeit mit der Holding, Umsetzung konzernweiter Vorgaben sowie Sicherstellung einer reibungslosen Abstimmung zwischen der neuen Gesellschaft und dem Konzern
• Aktive Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung von Themen und Prozessen im HR-Umfeld

• Erste Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Interesse, Personalthemen in einer Aufbauphase ganzheitlich – von operativen bis hin zu konzeptionellen Aufgaben – mitzugestalten
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Arbeitsrecht o. Ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung; Sicherheit im Umgang sowohl im Konzernumfeld als auch in agilen Strukturen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie die Fähigkeit, dieses praxisnah und pragmatisch in einem neuen Unternehmensumfeld anzuwenden
• Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auch in Veränderungs- und Aufbausituationen konstruktiv zusammenzuführen
• Souveräne und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe, kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Perspektiven sowie einer serviceorientierten, lösungsnahen und gestaltenden Arbeitsweise

• Gestalte aktiv die Zukunft des autonomen Fahrens und bringe Deine Ideen in ein innovatives Umfeld ein
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Position zunächst auf ein Jahr befristet
• Flexibles mobiles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag
• Individuelle Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben